未認可の人材派遣にご注意ください!

未認可で人材派遣を行ったり人材供給を行い、利益を得るのは違法行為です。
このような会社との取引では本来請求されるべきでない料金を上乗せされている恐れがあります。

トータルセッティングは厚生労働省から正式に認可を受けております。

厚生労働省認可(派)33-300288

多くの取引先からご信頼を頂ける理由

トータルセッティングの強み

ニーズに合わせた人材教育

働く現場によって接客やサービスの仕方、考え方は違って当たり前です。自分はこうなんだという柔軟性のないスタイルではなく、その施設が求めるスタイルに合わせられるよう、今までのキャリアで得たノウハウを惜しみなくスタッフに伝えています。
時としてこちらの持つ知識や経験が相手にとってプラスになってもらえたらと意識しています。

常に若さというエッセンスを

学生主体。
それは人生経験にも左右されるサービスの世界では、場合によってマイナスに働く要素かもしれません。しかし反対に恒久的な若さを導入できるということでもあります。誰もが欲しがり、どんなお取引先にもきっと好影響を与えるであろう「若さ」という魅力も提供する会社なのです。

卒業してからも関わり続ける愛情

私たちはスタッフにその時だけ居て助けてくれたら良いとは考えていません。
彼らの将来に影響を与える時期だからこそ、使い捨てではなく責任を持って接し、今後が飛躍していくよう愛情を注いでいます。ここで素晴らしい経験をして彼らの人生が豊かになっていくのを信じています。
同時にそのようなスタッフを送ることがお取引先にとっても有益であると考えているのです。

代表者挨拶

Message

一生懸命な人を支援し羽ばたかせるカタパルトでありたい

業界で長く働くほど、痛感するのは「人が足りない」という現実です。土日祝の勤務、不規則な時間、休みが合わないこと。ときに労働環境や人間関係も、人を遠ざけます。好きや使命感だけでは、続けられない仕事が増えているのだと思います。

私がこの世界に入ったのは、大学を卒業して津山に戻った頃、偶然見た求人広告がきっかけでした。ホテルや結婚式場で働くうちに、人に無関心だった自分が「必要とされる喜び」を知り、多くのお客様の笑顔に出会いました。毎日は刺激に満ち、夢中で働きました。独立後も年中無休に近い日々を重ねるほど、この仕事を心から愛しています。

私たちと働く学生の多くは、いずれ別の道へ進みます。けれど、この仕事で身につく「接客力」は、社会で生きる「人間力」そのものです。誰かに必要とされ、目の前の人を喜ばせる経験は、彼らの自信と未来を確実に強くします。そうして育った若者が社会へ出て活躍することは、広い意味での人材不足の解消にもつながると信じています。

巣立った学生たちと、今も交流が続いています。「あの時の経験があったから今の自分がある」──その言葉に、私が注いできた時間と情熱は間違っていなかったと確信します。
私の使命は『一生懸命な人を支援し羽ばたかせるカタパルトであること』です。
これからも、出会った人の人生が飛躍するきっかけを、ここから送り出していきます。

株式会社トータルセッティング
代表取締役 石原貴史

代表者経歴

  • (有)バンケットプロモーションにて
    配膳人となる。
  • (有)ブライダルプロモーションの立ち上げに
    参画し、統括マネージャーとなる。
  • (有)リストワール企画に入社し
    レストランの店長を務める。
  • 三ツ星シェフのダニエル・マルタン氏の
    プロデュースを受ける。
  • 美作バンケットサービスにて営業本部長を
    務める。
  • (株)エックスランドで人材派遣事業部の部長を務める。
  • (株)トータルセッティングを設立し
    代表取締役となり、現在に至る。

岡山県津山市出身。奈良大学文学部国文学科卒。
研修や修行の施設はソシミエール津山を皮切りに、ラヴィール岡山、米子全日空ホテル、ザ・リッツ・カールトン大阪など。
約7年のブランクを経て岡山県社会人サッカーリーグ2部リヴェルダージに正式復帰し、2019年度のOver35岡山県選抜メンバー入りする。
岡山県立津山東高等学校食物調理科にて接客の講師を務めている。
PHP研究所認定ビジネスコーチ。(ベーシック京都32期&アドバンス京都17期)
米国NLP™協会認定マスタープラクティショナー。
Miss SAKE 岡山大会ファウンダー。(2022年立ち上げ、24年までを運営)

当社がご協力できない企業様

一つでも該当すればお断りします

  • 未認可の派遣や人材供給を受けている
  • 不当な値下げ要求をする
  • 単なる労働力として見なす
  • 子会社であるかのような扱いをする
  • 各種ハラスメントが見受けられる
  • 人権など尊厳を傷つけてくる
  • 極端に離職率が高い
  • 暴排条例に反している
  • 過度のリクエストがある
  • 労働基準法を遵守しない

スタッフ派遣に関するご質問・お問い合わせは
随時受け付けております。
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